6 claves para seleccionar el empleado adecuado

¿Buscan completar su equipo de trabajo? Cuando se trata de contratar un nuevo miembro a su empresa, no deben cometer errores ya que harán que tu empresa pierda tiempo y dinero, es por eso que en Inteligencia de Negocios Atalaya te podemos ayudar.


La selección de personal es muy minuciosa y deben ser perseverantes para conseguir que el proceso sea exitoso.


“El reclutamiento es una de las actividades claves de la empresa. Hoy en día es uno de los grandes temas que las empresas tienen que poner foco”, dice Andrés Hatum, PhD y profesor de Comportamiento Humano en la Organización del IAE Business School.


Según la publicación AméricaEconomía.com, si las empresas pretenden iniciar la búsqueda de nuevos talentos deben tener estos puntos presentes:


1. Tener identificado el perfil de profesional que buscan

2. Publicar y hacer del conocimiento de los interesados el perfil que buscan

3. Definir si el reclutamiento será de manera interna o externa

4. Realizar llamadas o enviar correos para pedir referencias reales de los aspirantes

5. Hacer una preselección de los postulantes

6. Realizar una entrevista cordial en la cual resuelven dudas importantes del aspirante


Con estos 6 puntos podrán encontrar a su próximo compañero de trabajo. En Inteligencia de Negocios Atalaya te ayudamos a formar equipos de trabajo de calidad a través de que cuentes con un entendimiento claro del mercado laboral, el talento disponible, el talento demandado, y cómo puedes adaptar tus perfiles para conciliar entre lo deseable y lo existente en el mercado. ¡Contáctanos!

Teléfono: 442 732 1011

contacto@atalaya.info

Información recuperada de https://www.capacitarte.org


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